8th Pay Commission Salary: केंद्र सरकार ने अपने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ा तोहफा देने की तैयारी की है। 8वें वेतन आयोग (8th CPC) के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी का फैसला लिया गया है। इस बार सरकार फिटमेंट फैक्टर को एक समान रखने का विचार कर रही है, जिससे सभी कर्मचारियों को समान लाभ मिलेगा।

फिटमेंट फैक्टर  

फिटमेंट फैक्टर वह मानक होता है, जो यह निर्धारित करता है कि कर्मचारियों के वेतन में कितनी बढ़ोतरी की जाएगी। 8वें वेतन आयोग के तहत, सरकार सभी कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर को एक समान रखने की योजना बना रही है। इससे सभी वेतन बैंड्स में कर्मचारियों के वेतन में समान वृद्धि होगी।

कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी

एनसी-जेसीएम (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 50% तक की वृद्धि हो सकती है यदि सरकार सभी वेतन बैंड्स के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर लागू करती है। इस निर्णय से बैंड 1 से लेकर बैंड 4 तक सभी कर्मचारियों को समान लाभ मिलेगा, जिससे उनकी बेसिक सैलरी में भारी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।

8वें वेतन आयोग का समय

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी है। हालांकि, अगर सरकार 10 साल के अंतराल की परंपरा का पालन करती है, तो यह वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इस योजना के तहत कर्मचारियों की सैलरी में सुधार के लिए सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.28 से लेकर 2.86 तक लागू कर सकती है।

8वें वेतन आयोग में क्या बदलाव हो सकते हैं?

जानकारों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.28 से लेकर 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 40% से लेकर 50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।