Haryana News  हरियाणा के मुख्यमंत्री मनोहर लाल ने कच्चे कर्मचारियों को ठेकेदारों के चंगुल से बचाने के लिए आउटसोर्सिंग नीति को तर्कसंगत बनाकर विभिन्न विभागों में 90,000 से अधिक कर्मचारियों को समायोजित करके मनोहर उपहार दिया है।

उन्होंने कर्मचारियों के नाम पर राजनीति करने वाले तथाकथित कर्मचारी संघों के प्रमुखों को भी तीखी प्रतिक्रिया दी है, जिसकी देशभर में चर्चा हो रही है.

ईपीएफ अंशदान और ईएसआई के नाम पर ठेकेदारों द्वारा कच्चे कर्मचारियों के शोषण की शिकायतों को मुख्यमंत्री ने गंभीरता से लिया है और कर्मचारियों को एक ही छत के नीचे सभी सुविधाएं उपलब्ध कराने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम का गठन किया है।

मुख्यमंत्री श्री मनोहर लाल का मानना ​​है कि लोकतंत्र में सरकार चलाने में कर्मचारी अहम कड़ी होते हैं। इसे ध्यान में रखते हुए पिछले नौ वर्षों में योग्यता के आधार पर सरकारी कर्मचारियों की नियमित भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी तरीके से पूरी की गई है और 110,000 से अधिक युवाओं को नौकरियां दी गई हैं।

इसके अलावा 60,000 से ज्यादा पदों पर भर्ती प्रक्रिया विभिन्न चरणों में है. हरियाणा कौशल रोजगार निगम उन विभागों को भरने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है, जिनमें तत्काल कार्यबल की आवश्यकता है। लगभग 20 दिनों में विभागों की आवश्यकता के अनुसार कर्मचारियों को नौकरियों के जॉब ऑफर लेटर जारी कर दिए जाते हैं।

देश की सबसे प्रतिष्ठित यूनिवर्सिटी पंजाब यूनिवर्सिटी के छात्र भी मुख्यमंत्री की भर्ती प्रक्रिया से प्रभावित हैं. पिछले नौ वर्षों में हरियाणा सरकार की उपलब्धियों में पहली बार चंडीगढ़ के प्रमुख चौराहों और सार्वजनिक स्थानों पर डिजिटल बोर्ड लगाए गए हैं।

रोज़ गार्डन, आर्ट कॉलेज, राक गार्डन और सुखना लेक सहित कई स्थानों पर शैक्षिक दौरे, छात्र डिजिटल विज्ञापनों पर दिखाए गए बिन स्लिप-बिन खर्च योग्यता के आधार पर सरकारी नौकरियों के बारे में गाइड से भी पूछते हैं।

इसके अलावा देशी-विदेशी पर्यटक भी इन विज्ञापनों में रुचि दिखा रहे हैं। बुद्धिजीवी वर्ग चाहे मीडिया से जुड़ा हो या साहित्य से या नागरिक समाज से, हर कोई यह जानकारी ले रहा है। मनोहर लाल कौन हैं?