7th Pay Commission: डीए बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे केंद्रीय कर्मचारियों को अगले महीने बड़ी खबर मिल सकती है। केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार इन कर्मचारियों को डीए बढ़ोतरी का तोहफा दे सकती है। ऐसी उम्मीद है कि सरकार मार्च में महंगाई भत्ता 4 फीसदी (4% DA Hike) बढ़ा सकती है. अगर सरकार यह फैसला लेती है तो केंद्रीय कर्मियों का महंगाई भत्ता 50 फीसदी हो जाएगा और उनकी सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा.

होली का तोहफा दे सकती है सरकार
केंद्रीय कर्मियों के लिए महंगाई भत्ता साल में दो बार संशोधित किया जाता है. इसके तहत सरकार पहला संशोधन जनवरी में और दूसरा जुलाई में करती है. आमतौर पर पहली छमाही का रिवीजन मार्च में सार्वजनिक किया जाता है और इस बार भी उम्मीद है कि केंद्र सरकार कर्मचारियों को होली (Holi 2024) का तोहफा देने के लिए अगले महीने कोई बड़ा फैसला लेगी. सरकार के इस फैसले से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों को फायदा होगा. सरकारी कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (डीए) का भुगतान किया जाता है, जबकि पेंशनभोगियों को महंगाई राहत (डीआर) का भुगतान किया जाता है।

पिछले साल अक्टूबर में DA बढ़ाया गया था
इससे पहले अक्टूबर 2023 में केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के डीए में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की थी, जिससे उनका महंगाई भत्ता 42 फीसदी से बढ़कर 46 फीसदी हो गया था. अब इस बार भी महंगाई की मार झेलते हुए DA में फिर से 4 फीसदी की बढ़ोतरी की उम्मीद है. इसका लाभ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 1 जनवरी, 2024 से उपलब्ध होगा, जब इसकी घोषणा मार्च में की जाएगी। हालाँकि, इस संबंध में सरकार की ओर से कोई आधिकारिक टिप्पणी नहीं आई है।

सीपीआई-आईडब्ल्यू 12-माह 392 क्रॉस
डीए-डीआर में बढ़ोतरी का फैसला सरकार अखिल भारतीय सीपीआई-आईडब्ल्यू डेटा के आधार पर करती है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, औद्योगिक श्रमिकों के लिए सीपीआई-आईडब्ल्यू का 12 महीने का औसत 392.83 रहा है और इस हिसाब से डीए मूल वेतन का 50.26 फीसदी बैठता है... रिपोर्ट्स के मुताबिक इस बार भी DA में 4 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है और महंगाई भत्ता और महंगाई राहत टैक्स 50 फीसदी होगा.

कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?
डीए बढ़ोतरी के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन वृद्धि की गणना पर नजर डालें तो, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी को 18,000 रुपये मूल-वेतन मिलता है, तो कर्मचारी का महंगाई भत्ता वर्तमान में 46 फीसदी की दर से 8,280 रुपये है, 4 फीसदी की बढ़ोतरी के बाद अगर हम 50 फीसदी की गणना करें तो , यह बढ़कर 9,000 रुपये हो जाएगा. दूसरे शब्दों में कहें तो उसके हाथ की सैलरी में सीधे तौर पर 720 रुपये की बढ़ोतरी होगी। अगर अधिकतम बेसिक-वेतन के आधार पर इसकी गणना करें तो 56,900 रुपये पाने वाले कर्मचारी को 46 फीसदी के हिसाब से 26,174 रुपये DA मिलता है, यह 1 प्रति के हिसाब से प्रतिशत, यह आंकड़ा 28,450 रुपये होगा। इसका मतलब है कि वेतन में 2,276 रुपये की बढ़ोतरी होगी।