7th pay commission: नया वित्त वर्ष शुरू होने वाला है। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना अप्रैल से शुरू होने वाले वित्तीय वर्ष में लागू की जानी है। केंद्र सरकार ने एनपीएस के विकल्प के रूप में एकीकृत पेंशन योजना शुरू की है। यूपीएस उन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा जो पहले से ही एनपीएस में नामांकित हैं और इस योजना का विकल्प चुनते हैं। वित्त मंत्रालय ने कहा कि एनपीएस के अंतर्गत पात्र केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के पास अब एनपीएस ढांचे के भीतर एकीकृत पेंशन योजना में स्विच करने का विकल्प है।

योजना के बारे में सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अब सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में उनके औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा। उन्हें न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा करनी होगी। इसके अलावा, सरकार अपना योगदान 14 प्रतिशत से बढ़ाकर 18.5 प्रतिशत कर रही है।

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दूसरी ओर, कर्मचारियों को दिया जाने वाला अंशदान नहीं बढ़ेगा। किसी पेंशनभोगी की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु होने पर उसके परिवार को कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन का 60 प्रतिशत मिलेगा। न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्ति पर पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह होगी।

यूपीएस के प्रावधान एनपीएस के पूर्व सेवानिवृत्त कर्मचारियों पर भी लागू होंगे। पिछली अवधि के बकाया का भुगतान पीपीएफ दरों पर ब्याज सहित किया जाएगा।

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यूपीएस कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में उपलब्ध होगा। मौजूदा एनपीएस/वीआरएस के साथ-साथ एनपीएस और भावी कर्मचारियों के पास यूपीएस में शामिल होने का विकल्प होगा। एक बार चयन हो जाने पर विकल्प अंतिम हो जाएगा।

यूपीएस का क्रियान्वयन केन्द्र सरकार द्वारा किया जा रहा है। इससे लगभग 2.3 मिलियन केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ होगा। यदि राज्य सरकारें भी इसे अपनाती हैं तो इससे 90 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारियों को लाभ मिल सकता है जो वर्तमान में एनपीएस पर हैं।