OPS: आजकल भारत सरकार के कर्मचारियों को पुरानी पेंशन बहाली के मुद्दे पर आंदोलन का सामना करना पड़ रहा है। संयुक्त संघर्ष संचालन समिति (एस-4) ने 30 अक्टूबर से चरणबद्ध आंदोलन शुरू कर शनिवार को इसका आयोजन किया. इस समिति ने अपने संकल्प सम्मेलन में ओपीएस खत्म करने, संविदा कर्मचारियों के मानदेय और आउटसोर्सिंग कर्मचारियों को नियमित करने का मुद्दा उठाया है.

पुरानी पेंशन की तरह आखिरी वेतन आधा

पहले उपाय के तहत सरकारी कर्मचारियों को पुरानी पेंशन की तरह आखिरी वेतन की आधी रकम तक पेंशन मिलेगी, लेकिन उनसे अंशदान लिया जाएगा. यह योजना अब आंध्र प्रदेश में लागू की जा रही है और सरकार और पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) इस मुद्दे पर चर्चा कर रहे हैं।

एनपीएस में न्यूनतम पेंशन भी तय की जाए

दूसरा उपाय मौजूदा एनपीएस में न्यूनतम पेंशन तय करना है। एनपीएस से जुड़ी शिकायत यह है कि कर्मचारी का योगदान तो तय है, लेकिन रिटर्न तय नहीं है. इस पर काम लगभग पूरा हो चुका है, लेकिन बोर्ड की मंजूरी मिलनी बाकी है। हालाँकि, न्यूनतम रिटर्न राशि 4 से 5 प्रतिशत तक बढ़ सकती है, जिससे कर्मचारी को अधिक पेंशन मिलेगी।

गारंटी की वजह से लागत बढ़ जाएगी, लेकिन अगर बाजार बेहतर रिटर्न देता है तो आपको न्यूनतम रिटर्न से 2-3 फीसदी ज्यादा तक पेंशन मिल सकती है। मौजूदा एनपीएस में कर्मचारी को मैच्योरिटी राशि का 60 फीसदी मिलता है, जिसे पेंशन पर भी खर्च किया जा सकता है, जिससे पेंशन राशि बढ़ जाती है।

 सभी को न्यूनतम पेंशन की गारंटी

तीसरा समाधान अटल पेंशन योजना की तरह है, जिसमें सभी को न्यूनतम पेंशन की गारंटी दी जाएगी। पीएफआरडीए वर्तमान में यह योजना चला रहा है, जिसमें रुपये से लेकर पेंशन निर्धारित की गई है। पीएफआरडीए अटल पेंशन योजना का दायरा बढ़ाने और 5,000 रुपये की सीमा खत्म करने का मुद्दा उठा रहा है, बशर्ते सरकार गारंटी में किसी भी वित्तीय कमी की स्थिति में मदद करने का वादा करे।