8th Pay Commission: भारत में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) की घोषणा का इंतजार अब अपने चरम पर है। जुलाई से दिसंबर तक महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी के बाद, सभी की निगाहें अब इस वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। सरकार द्वारा हर दशक में एक नए वेतन आयोग की स्थापना की परंपरा को देखते हुए, यह संभावना जताई जा रही है कि 8वें वेतन आयोग की घोषणा जल्द ही हो सकती है।

आठवाँ वेतन आयोग 

8वें वेतन आयोग का गठन भारतीय केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम होगा। इसका उद्देश्य कर्मचारियों की वेतन संरचना को मुद्रास्फीति और अन्य आर्थिक पहलुओं के अनुरूप समायोजित करना है। इसके तहत, वेतन और पेंशन में जो सुधार किए जाएंगे, उससे कर्मचारियों और पेंशनधारियों को वित्तीय दृष्टिकोण से बहुत लाभ हो सकता है।

8वें वेतन आयोग की संभावित घोषणा

वर्तमान में, अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की घोषणा 2025 के केंद्रीय बजट में की जा सकती है। एक यूनियन नेता ने बताया कि यह “सही समय” हो सकता है, क्योंकि सातवें वेतन आयोग की रिपोर्ट को पूरा करने में 18 महीने का समय लगा था, जो जनवरी 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में, 8वें वेतन आयोग की घोषणा आगामी साल की शुरुआत में संभव हो सकती है।

संभावित वेतन वृद्धि

अगर 8वें वेतन आयोग के सुझाव लागू होते हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में बड़ी वृद्धि हो सकती है। वर्तमान में, न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये है, जो बढ़कर लगभग 34,560 रुपये हो सकता है। इसका मतलब है कि सबसे कम वेतन में लगभग 92% की वृद्धि हो सकती है, जो कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत होगी।इसके अलावा, पेंशनधारियों के लिए सबसे कम पेंशन 17,280 रुपये तक बढ़ सकती है।