8th Pay Commission: केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार है। इस आयोग के लागू होने से सैलरी, एचआरए (HRA), ट्रैवल और बच्चों की शिक्षा भत्ता (Education Allowance) जैसे सभी भत्तों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। मुख्य भूमिका फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की होगी, जो बेसिक सैलरी तय करने में बड़ा रोल निभाएगा।  8th Pay Commission News

 माना जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में वेतन 2.08 एडजस्टमेंट के आधार पर तय होगा। इससे पहले सातवें वेतन आयोग में 2.57 का एडजस्टमेंट फैक्टर इस्तेमाल किया गया था और छठे वेतन आयोग का एडजस्टमेंट फैक्टर 1.86 था। ऐसे में यह बदलाव वेतन आयोग की रिपोर्ट और प्रकाशन के तुरंत बाद होगा। 8th Pay Commission Update 

लेकिन माना जा रहा है कि अगर 2.08 का एडजस्टमेंट फैक्टर लागू होता है तो सभी केंद्रीय कर्मचारियों के बेसिक और अन्य भत्तों में काफी बढ़ोतरी होगी। इस प्रकार 2.08 का एडजस्टमेंट फैक्टर लागू होने के बाद आठवें वेतन आयोग लेवल-2 तक के ग्रेड 1900 कर्मचारियों के वेतन में 52,555 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है। 8th Pay Commission Salary

इस प्रकार लेवल-4 तक के ग्रेड 2400 कर्मचारियों के वेतन में 75,762 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है। इसी तरह ग्रेड 2800 से लेवल-5 तक के कर्मचारियों का वेतन 96,301 रुपये बढ़ेगा, जबकि ग्रेड 4200 से लेवल-6 तक के कर्मचारियों का वेतन 94,883 रुपये बढ़ेगा। इसी तरह ग्रेड 4800 से लेवल-8 तक के कर्मचारियों का वेतन 1,13,190 रुपये बढ़ेगा। 8th Pay Commission Date

इसी तरह ग्रेड 5400 से लेवल-9 तक के कर्मचारियों का वेतन 1,146,583 रुपये बढ़ेगा। गौरतलब है कि वेतन आयोग में वरिष्ठ अर्थशास्त्री, सेवानिवृत्त न्यायाधीश, विशेषज्ञ और अनुभवी सिविल सेवक शामिल होते हैं, जो यूनियनों और अन्य लोगों से बात करके सरकार को रिपोर्ट सौंपते हैं। इसके बाद अंतिम निर्णय को लागू करना सरकार पर निर्भर करता है। 8th Pay Commission Big News