8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक नई उम्मीद का दौर शुरू होने वाला है। अगले कुछ सालों में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें लागू हो सकती हैं, जिससे कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते, पेंशन और रिटायरमेंट बेनिफिट्स में सुधार की उम्मीद है। यह वेतन आयोग वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों के बाद लागू किया जाएगा, जो इस साल के अंत तक समाप्त हो जाएगा।

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कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग के प्रत्युत्तर में कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग को कर्मचारियों के वेतन और पेंशन के संबंध में ToRs प्रस्तुत किए। कर्मचारी संगठनों ने कर्मचारियों की मांगों को अंतिम रूप देने के लिए सर्वदलीय बैठक (8वें वेतन आयोग की नवीनतम रिपोर्ट) बुलाने का आह्वान किया है। वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया शुरू होने से पहले हर कर्मचारी संगठन अपनी मांगों पर चर्चा के लिए बैठक करना चाहता है।

8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू होने से पहले, कर्मचारी संगठन यथाशीघ्र संदर्भ शर्तों को अंतिम रूप देने के लिए तैयार हैं। इस संदर्भ में, एनसी-जेसीएम सचिव (कार्मिक पक्ष) गोपाल मिश्रा ने कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) को लिखे पत्र में, टीओआर को अंतिम रूप देने से पहले विवरण पर चर्चा करने के लिए एक स्थायी समिति की बैठक की आवश्यकता पर बल दिया।

मार्च में लागू होने जा रहे 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Recommendations) में सरकार कर्मचारियों को कई फायदे दे सकती है. इसमें कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना, भत्ते और सेवानिवृत्ति लाभ में परिवर्तन और एक्रोयड फार्मूले पर वेतन निर्धारण, वेतन और पेंशन में डीए को शामिल करना, सेवानिवृत्ति और पेंशन लाभ में परिवर्तन, कैशलेस और परेशानी मुक्त चिकित्सा सेवाएं आदि शामिल हैं।

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केंद्रीय कर्मचारी 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार से विभिन्न मांगें कर रहे हैं। श्रमिक मुख्य रूप से वेतन संरचना, भत्ते और सेवानिवृत्ति लाभ में बदलाव की मांग कर रहे हैं। उन्होंने पेंशन के कम्यूटेड हिस्से को 15 वर्ष के बजाय 12 वर्ष बाद बहाल करने तथा प्रत्येक 5 वर्ष बाद पेंशन बढ़ाने संबंधी संसदीय स्थायी समिति की सिफारिश को लागू करने जैसी मांगों पर भी चर्चा की।

कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग में वेतन और पेंशन निर्धारण के लिए एक्रोयड फार्मूले के इस्तेमाल पर जोर दिया। ToR चाहता है कि पैनल एक्रोयड फार्मूले और 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन की सिफारिशों के आधार पर एक सभ्य और सम्मानजनक न्यूनतम वेतन तय करे। कार्य-दिवस में अखिल भारतीय सेवाओं, रक्षा बलों, अर्धसैनिक बलों, डाक कर्मचारियों (ग्रामीण डाक सेवकों) और केंद्र शासित प्रदेशों के कार्मिकों सहित केंद्र सरकार के सभी श्रेणियों के कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा का प्रस्ताव है। इसमें कैरियर की प्रगति में सुधार के लिए अव्यवहार्य वेतनमानों को भी समाहित करने का प्रयास किया गया है।

कर्मचारियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए कर्मचारी सरकार को नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ते को वेतन और पेंशन से जोड़ने का प्रस्ताव दे सकते हैं। टीओआर ने 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने तक केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अंतरिम राहत को भी मंजूरी दी।

केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को उनके स्तर के अनुसार सुविधाएं मिलती हैं। कर्मचारी संगठन द्वारा तैयार किए गए टीओआर में एक अन्य महत्वपूर्ण मुद्दे पर चर्चा की गई है। कर्मचारियों ने सभी कर्मचारियों के लिए कैशलेस और परेशानी मुक्त चिकित्सा सेवाएं सुनिश्चित करने की मांग उठाई।

केंद्रीय कर्मचारियों की ओर से तैयार किए गए ज्ञापन में सरकार ने स्वास्थ्य योजना (चिकित्सा सुविधा) के तहत सुविधाओं में सुधार की मांग उठाई है। डाक पेंशनभोगियों सहित कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को नकदी रहित और परेशानी मुक्त चिकित्सा सेवाएं सुनिश्चित करने के लिए, टीओआर में स्नातकोत्तर स्तर तक बाल शिक्षा भत्ता और छात्रावास भत्ता बढ़ाने की भी सिफारिश की गई है।

केंद्रीय कर्मचारी संगठन ने 8वें वेतन आयोग के कर्मचारियों को मिलने वाले सेवानिवृत्ति के बाद और पेंशन लाभ में बदलाव की मांग की है। कर्मचारियों ने 1 जनवरी 2004 के बाद भर्ती हुए कर्मचारियों के लिए परिभाषित पेंशन योजना (सीसीएस पेंशन नियम 1972) को बहाल करने की मांग की। समिति ने पेंशन के परिवर्तित हिस्से को 15 वर्ष के स्थान पर 12 वर्ष बाद बहाल करने तथा उसके बाद प्रत्येक 5 वर्ष पर पेंशन में वृद्धि करने संबंधी संसदीय स्थायी समिति की सिफारिश को लागू करने पर भी सहमति व्यक्त की।