8th Pay Commission: जब से पीएम मोदी की केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी दी है, तब से सरकारी कर्मचारी काफी खुश नजर आ रहे हैं. सभी कर्मचारी अपने वेतन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं, हालांकि, इस बीच खबर है कि कुछ विभागों को आठवें वेतन आयोग से बाहर रखा गया है। यह कर्मचारियों के लिए बड़ा झटका हो सकता है। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग में आपकी सैलरी कितनी बढ़ेगी और किन विभागों के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग का लाभ नहीं उठा पाएंगे।

दरअसल, भारत में इस समय 7वां वेतन आयोग लागू है। जैसा कि आप सभी जानते हैं, इस वेतन आयोग का गठन 2014 में किया गया था और यह 2016 में लागू हुआ। आम तौर पर देश में हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है।

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ये होंगे 8वें वेतन आयोग के दायरे से बाहर अब 8वें वेतन आयोग के कारण वे सभी कर्मचारी जो सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या किसी स्वायत्त निकाय के कर्मचारी हैं या उच्च न्यायालय और उच्चतम न्यायालय के न्यायाधीश हैं, वे वेतन आयोग के दायरे से बाहर हो गए हैं। आम बोलचाल में कहें तो ये लोग वेतन आयोग के अधीन नहीं होते और इस वेतन आयोग के तहत इनके वेतन में कोई बढ़ोतरी नहीं होती। उनके वेतन और भत्ते के लिए अलग नियम हैं। यही कारण है कि इन लोगों के वेतन पर 8वां वेतन आयोग लागू नहीं होगा।

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8वें वेतन आयोग में आपकी सैलरी कितनी बढ़ेगी?

8वें वेतन आयोग में वेतन में वृद्धि केवल फिटमेंट फैक्टर और भत्तों के आधार पर होगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 के बीच हो सकता है। इसके अनुसार, सरकारी कर्मचारियों का मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,000 रुपये हो जाएगा। हालांकि, अभी यह तय होना बाकी है कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा।

फिटमेंट फैक्टर क्या है?

उल्लेखनीय है कि फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है, जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में परिवर्तन करने के लिए किया जाता है। इसे मौजूदा मूल वेतन पर ही लागू किया जाता है और नए वेतन की गणना इसी के आधार पर की जाती है।