8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है! 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में बंपर बढ़ोतरी की संभावना है। अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी में 92% तक बढ़ोतरी हो सकती है। इस बढ़ोतरी से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों को फायदा होगा।

8वें वेतन आयोग का क्या असर होगा?

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग में सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है, जो 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर 34,560 रुपये तक हो सकती है। यानी, 92% की बढ़ोतरी! इसका असर न केवल कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ेगा, बल्कि पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा।

पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ोतरी

वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है। अगर 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन में 92% की बढ़ोतरी होती है, तो यह बढ़कर 17,280 रुपये हो सकती है।

8वें वेतन आयोग का गठन कब होगा?

7वें वेतन आयोग के गठन को 10 साल हो चुके हैं, और यह वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। आमतौर पर, हर 10 साल में नया वेतन आयोग गठन होता है, जिससे यह उम्मीद की जा रही है कि केंद्र सरकार 2025 में 8वें वेतन आयोग का गठन कर सकती है। कर्मचारी संघों ने 6 जनवरी 2025 को प्री-बजट मीटिंग में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से 8वें वेतन आयोग की घोषणा की मांग की थी। 

केंद्रीय बजट 2025 में इसकी घोषणा हो सकती है, और अगर ऐसा होता है तो इसे 2026 में लागू किया जा सकता है। 7वें वेतन आयोग ने 2016 में सिफारिशें दी थीं, जो अब तक लागू हैं। 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कर्मचारियों के लिए बहुत महत्वपूर्ण होंगी, क्योंकि इसमें वेतन में बड़ी वृद्धि और सुधार की संभावना है।